Минимална работна заплата

Минимална работна заплата

На правителствено заседание през 2016г., бе взето решение за увеличаване на минималната работна заплата, чиято стойност от 01.01.2017г. ще стигне 460 лв. Очаква се сумата да се запази и през 2018 и 2019 г.

Как става определянето на минималната работна заплата?

Минималната работна заплата бива съгласно КТ (Кодекс на труда) определяна, в съответствие с чл. 48 от КТ, служителите имат право на минимално трудово възнаграждение.

Определянето на минималната работна заплата важи за цялата страна, като няма секторни и пр. минимални заплати.

Какво се вписва в трудовият договор?

В трудовия договор бива вписвана сумата, за която ще бъде назначен служителят.

Важно: изплащането на уговореното (минимално) трудово възнаграждение от страна на работодателя е негово задължение. Не се съгласявайте на по-ниско възнаграждение, защото това е противозаконно.

Има ли работодателят право да заменя паричното възнаграждение с ваучери?

Съгл. чл. 269 от КТ, работодателят е задължен да изплаща месечното трудово възнаграждение в пари. Ваучерите, биха могли да бъдат отчетени като надбавка, но не и като трудово възнаграждение.

Има ли възможност да бъде запорирана минималната работна заплата?

Налагането на запор върху трудовото възнаграждение и пенсия са допустимо, но в законосъобразни мерки. Мерките биват определяни от Закона.

Важно: запор върху цялото трудово възнаграждение е незаконосъобразно, както и налагане на запор, който надвишата законовата мярка за допустимост.

Български адвокат в Мюнхен, Германия

Българският адвокат в Германия, г-жа Анна Тюнис-Бамбалскаобръща на Вашето внимание, че при нередовното плащане на месечното (минимално) трудово възнаграждение, би могло да бъде причина за подаване на молба за напускане без предизвестие.

Важно да се спомене е, че минималното трудово възнаграждение в България и Германия е много различно и бива строго определяно от нуждите на служителя. Въпреки това, българоският адвокат в Мюнхен, Германия – Анна Тюнис-Бамбалска, Ви съветва да обсъдите месечното си възнаграждение с Вашия работодател.

Клиентите за мен

За всеки професионален юрист е от съществено значение да осигури не само правна експертиза, но и персонализирано внимание към нуждите на своите клиенти.

Всички отзиви
Препоръчвам Адв. Бамбалска, защото освен професионалист, е предимно човек. Спечелила ни е две дела, с коренно различна тематика в Германия. Благодарности . Не се замисляйте да се допитате до нея, защото има богат опит.
Ваня Атанасова
Благодаря на кантората за оказаната ми юридическа подкрепа. За професионализма и коректността на нашата сънародничка адв. Ана Бамбалска. За отзивчивостта на сътрудници като г-жа Силвия Георгиева. За отдадеността към работата на целия екип.
Николай Петков
Професионализъм, експедитивност, отзивчивост, задълбоченост и коректност! Адв. Анна Тюнис – Бамбалска и нейният екип ми показаха как трябва да работи една адвокатска кантора.
Ваня Ганчева
Искам да изкажа благодарности към Адв.Анна Тюнис-Бамбалска! Тя е много добър професионалист и един прекрасен човек! Радвам се че е наш Адвокат и с професионализма си тя спечели делото ни. Благодаря от все сърце.
Райна Кръстева
С настоящия коментар бих искала да изразя искрена благодарност към адвокат Бамбалска, както и към екипа от нейни сътрудници. Препоръчвам на всеки, който има нужда от съвет и професионална адвокатска помощ да се свърже с тях. Ще срещнете търпение, разбиране и лично отношение. Бъдете здрави и все така позитивни! Успех, в личен и професионален план.
Дарина Иванова
Благодаря на адв. Анна Тюнис-Бамбалска и нейните сътрудници за изключителната юридическа подкрепа в много труден за мен момент от работата ми в Германия. Благодаря за успеха, който адв. Бамбалска постигна по моя казус. Обръщайки се към нея бях възхитена от точността, отзивчивостта и професионализма. Получих и много помощ и разбиране и сътрудничество и от колектива й. А всички ние знаем колко е трудно да се намери подкрепа и разбиране в чужда държава, не знаейки закони и правила.
Емилия Маркова