Прекратяване на трудово-правните отношения от страна на работодателя – права и задължения

Прекратяване на трудово-правните отношения от страна на работодателя – права и задължения

Основанията, поради които работодателят може да прекрати трудово-правните отношения, са регламентирани в чл. 328 от КТ (Кодекса на труда).

При какви основания може работодателят да прекрати трудово-правните отношения?

Основанията за прекратяване на трудово-правните отношения са регламентирани в чл. 326 от КТ, такива са например:

Задължен ли е работодателя да отправи предизвестие до служителя?

В случаите, когато работодателят не може да отправи предизвестие до служителя за прекратяване на трудово-правните отношения, поради

работодателя трябва да получи предварително разрешение на инспекцията по труда съгл. чл. 333 от КТ.

Важно: Работодателя трябва да отправи законовосъобразно писмено предизвестие на служителя си за прекратяване на трудово-правните отношения. Ако този срок не бъде спазен, съгл. чл. 220, ал. 1 от КТ, работодателя дължи на служителя си обезщетение.

Кога може да се прекратят трудово-правните отношения без предизвестие?

Прекратяването на трудово-правните отношения без предизвестие са регламентирани в чл. 330 от КТ.

Работодателят може да прекрати трудово-правните отношения със заповед без предизвестие, когато:

Могат ли да се прекратят трудово-правните отношения срещу уговорено обезщетение?

Прекратяване на трудово-правните отношения срещу уговорено обезщетение е регламентирано в чл. 331 от КТ. Предложението за прекратяване на трудовият договор е от страна на работодателя и в рамките на 7-дневен срок следва да бъде произнесено писмено становище респ. отговор на предложението от страна на служителя.

Българският адвокат в Германия Анна Тюнис-Бамбалска обръща на Вашето внимание, че ако трудово-правните отношения бъдат прекратени чрез споразумение за обезщетение, то обезщетението следва да бъде на стойност не по-малко от четирикратния размер на последното получено брутно трудово възнаграждение.

Български адвокат в Мюнхен, Германия

Адвокат Анна Тюнис-Бамбалска, Ви съветва, ако Вашият трудов договор бъде прекратен без спазване на срока на предизвестието, то Ви се дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок, съгл. чл. 220 ал. 1 от КТ.

Клиентите за мен

За всеки професионален юрист е от съществено значение да осигури не само правна експертиза, но и персонализирано внимание към нуждите на своите клиенти.

Всички отзиви
Препоръчвам Адв. Бамбалска, защото освен професионалист, е предимно човек. Спечелила ни е две дела, с коренно различна тематика в Германия. Благодарности . Не се замисляйте да се допитате до нея, защото има богат опит.
Искам да изкажа благодарности към Адв.Анна Тюнис-Бамбалска! Тя е много добър професионалист и един прекрасен човек! Радвам се че е наш Адвокат и с професионализма си тя спечели делото ни. Благодаря от все сърце.
Професионализъм, експедитивност, отзивчивост, задълбоченост и коректност! Адв. Анна Тюнис – Бамбалска и нейният екип ми показаха как трябва да работи една адвокатска кантора.
Благодаря на адв. Анна Тюнис-Бамбалска и нейните сътрудници за изключителната юридическа подкрепа в много труден за мен момент от работата ми в Германия. Благодаря за успеха, който адв. Бамбалска постигна по моя казус. Обръщайки се към нея бях възхитена от точността, отзивчивостта и професионализма. Получих и много помощ и разбиране и сътрудничество и от колектива й. А всички ние знаем колко е трудно да се намери подкрепа и разбиране в чужда държава, не знаейки закони и правила.
С настоящия коментар бих искала да изразя искрена благодарност към адвокат Бамбалска, както и към екипа от нейни сътрудници. Препоръчвам на всеки, който има нужда от съвет и професионална адвокатска помощ да се свърже с тях. Ще срещнете търпение, разбиране и лично отношение. Бъдете здрави и все така позитивни! Успех, в личен и професионален план.
Благодаря на кантората за оказаната ми юридическа подкрепа. За професионализма и коректността на нашата сънародничка адв. Ана Бамбалска. За отзивчивостта на сътрудници като г-жа Силвия Георгиева. За отдадеността към работата на целия екип.