Продължаващо здравно осигуряване след прекратяване на трудовото правоотношение – кога се прилага?
Pexels.com

Продължаващо здравно осигуряване след прекратяване на трудовото правоотношение – кога се прилага?

Съдържание:

Предстои ли Ви преустановяване на Вашата работа? Полезно би било да знаете, че в промеждутъка между прекратяването на старата работа и започването на новата в кратък срок, Вие продължавате да сте здравно осигурени в рамките на 4 седмици, без да плащате необходимите вноски. Това правило се нарича „последващо право на обезщетение“ и е регламентирано в Социалния кодекс на Германия (§ 19 (2) SGB V). При смяна на една работа с друга могат да възникнат пропуски в здравното осигуряване. Именно с тази регламентация се цели избягването им.

Какво означава „последващо право на обезщетение“?

Благодарение на задължителното здравно осигуряване имате право на осигуряване още един месец след прекратяване на настоящето и в случай, че не започнете нова работа, за която да се осигурявате отново. В рамките на този месец не е необходимо да се осигурявате доброволно и да плащате допълнителни вноски. Все пак ще получите пълния набор от услуги както за Вас, така и за членовете на семейството Ви, ако те са включени към Вашата осигуровка. Това се случва автоматично, без да е необходимо да предприемате никакви действия.

Това правило важи най-много за един месец. Ако в този месец започнете работа, то последващото право на обезщетение отпада. Веднага след изтичането на този месец отново дължите нормалния размер на осигурителните вноски и то с обратна сила – от първия ден на оставането без работа.

Например, ако след приключване на трудовото Ви правоотношение на 31-ви април започнете нова работа на 1-ви юни, можете да се възползвате от здравното осигуряване за май месец.

По друг начин седи въпросът ако приключите с работата си на 31-ви април и новият Ви работен ангажимент започва на 15-ти юни. В този случай не възниква последващо право на обезщетение, а трябва сами да се погрижите за здравноосигурителните си вноски.

Какви са изключенията?

Правилото не се прилага при доброволното здравно осигуряване и семейното осигуряване.

Ако имате семейна осигуровка, то тя се ползва с приоритет. Това означава, че ако се ползвате от семейната осигуровка на Вашия партньор при прекратяване на трудовото Ви правоотношение, трябва да съобщите в съответната здравна каса, за да се възползвате от правата по осигуряването си.

Доброволно осигурените лица също нямат последващо право на обезщетение, ако преди това са били длъжни да внасят сами осигуровките си. В този случай трябва да продължат да плащат вноските си както обикновено.

Какви услуги можете да ползвате при необходимост?

В рамките на последващото право на обезщетение Вие продължавате да имате имате право на обезщетение поради болест. Ако се разболеете или по друга причина настъпи неработоспособност в този период и искате да кандидатствате за болнични, трябва да се свържете с здравноосигурителна каса, към която сте били осигурени. Тя от своя страна ще следва да направи проверка дали най-късно до месец ще възникне ново трудово правоотношение и задължение за осигуряване. От това зависи дали ще получавате болнични като част от последващото право на обезщетение или дали трябва да се осигурявате доброволно сам.

Можете да се възползвате също така и от услугите на застраховката за дългосрочни грижи. Въпреки че липсва изрична законова регламентация, държавното здравно осигуряване е допуснало тази възможност в своите разпореждания.  

Периодът на последващото право на обезщетение обаче не се брои за осигурителен стаж.

Мога ли да се осигурявам след уволнение?

Ако не можете да се възползвате от последващото право на обезщетение, трябва да се регистрирате като безработни. Агенцията по заетостта поема плащането на вноските за здравните осигуровки и тези за дългосрочни грижи от първия месец на безработицата – дори ако сами сте напуснали работата си и поради тази причина временно Ви е спряно обезщетението за безработица.

По-различна е ситуацията, ако трудовото правоотношение е прекратено със споразумение. В този случай трябва да продължите да се осигурявате доброволно и да плащате вноските сами. Веднага щом получите обезщетения от Агенцията по заетостта, тя ще поеме плащането на вноските.

Ако по някаква причина не се регистрирате като безработни, трябва да сключите доброволна застраховка и сами да плащате вноските.

Може ли здравноосигурителната компания да бъде сменена доброволно при смяна на работата?

Ако след периода на последващо право на обезщетение започнете нова работа, за която подлежите на задължително осигуряване, можете свободно да смените Вашата здравноосигурителна каса без предизвестие. При това няма значение дали сте се осигурявали в старата компания в продължение на 18 месеца. Ако обаче смените работното си място с ново без прекъсване между тях или ако получавате обезщетение за безработица, нямате право свободно да избирате здравноосигурителната каса.

Rechtsanwältin Dr. jur. Anna Tönies-Bambalska
OIKON law
Denningerstr. 169
81925 München

E-Mail: [email protected]
Tel. +49.89.2323736-0
Mobil: +49. 170 54 220 91

Клиентите за мен

За всеки професионален юрист е от съществено значение да осигури не само правна експертиза, но и персонализирано внимание към нуждите на своите клиенти.

Всички отзиви
Препоръчвам Адв. Бамбалска, защото освен професионалист, е предимно човек. Спечелила ни е две дела, с коренно различна тематика в Германия. Благодарности . Не се замисляйте да се допитате до нея, защото има богат опит.
Професионализъм, експедитивност, отзивчивост, задълбоченост и коректност! Адв. Анна Тюнис – Бамбалска и нейният екип ми показаха как трябва да работи една адвокатска кантора.
Благодаря на адв. Анна Тюнис-Бамбалска и нейните сътрудници за изключителната юридическа подкрепа в много труден за мен момент от работата ми в Германия. Благодаря за успеха, който адв. Бамбалска постигна по моя казус. Обръщайки се към нея бях възхитена от точността, отзивчивостта и професионализма. Получих и много помощ и разбиране и сътрудничество и от колектива й. А всички ние знаем колко е трудно да се намери подкрепа и разбиране в чужда държава, не знаейки закони и правила.
С настоящия коментар бих искала да изразя искрена благодарност към адвокат Бамбалска, както и към екипа от нейни сътрудници. Препоръчвам на всеки, който има нужда от съвет и професионална адвокатска помощ да се свърже с тях. Ще срещнете търпение, разбиране и лично отношение. Бъдете здрави и все така позитивни! Успех, в личен и професионален план.
Искам да изкажа благодарности към Адв.Анна Тюнис-Бамбалска! Тя е много добър професионалист и един прекрасен човек! Радвам се че е наш Адвокат и с професионализма си тя спечели делото ни. Благодаря от все сърце.
Благодаря на кантората за оказаната ми юридическа подкрепа. За професионализма и коректността на нашата сънародничка адв. Ана Бамбалска. За отзивчивостта на сътрудници като г-жа Силвия Георгиева. За отдадеността към работата на целия екип.