Доказателствена сила на болничния лист. За какво да внимават служителите?

Доказателствена сила на болничния лист. За какво да внимават служителите?

Съдържание:

Тенденцията болничният лист да губи доказателствената си тежест се задвижи със започването на издаване на болнични листове по телефона и онлайн. Те категорично имат по-ниска доказателствена стойност от болничния, издаден лично от лекаря, но са от голямо удобство за служителите.

Тази тенденция беше затвърдена от решение на Федералния трудов съд на Германия от 08.09.2021 г. В него съдът постанови, че издаденият болничен лист при определени обстоятелства губи доказателствената си сила, доколкото периодът на болничния съвпада със срока на предизвестието при прекратяване на трудовия договор. (5 AZR 149/21). Резултатът от това е, че при спор относно истинността на болничния, служителят трябва да докаже с други средства здравословното си състояние. 

Предпоставката за това ключово решение беше следният казус:

При прекратяването на трудовия си договор служителка предоставя на работодателя болничен лист точно за дните, които остават до края на трудовото правоотношение, а преди това е споделила на работното място, че след подаването на предизвестието, няма да идва повече на работа. В резултат на това работодателят ѝ прекратява трудовия договор без предизвестие и задържа оставащата ѝ заплата. Служителката завежда дело за защита от уволнението, което първоначално печели. Но при ревизията му Федералният трудов съд преценява обстоятелствата по друг начин поради съвпадащия период на болничния със срока на предизвестието. Следователно според съда е имало достатъчно съмнение, дали служителката в действителност е болна, а поради тези обстоятелства болничният лист е загубил своята доказателствена стойност.

Служителката е трябвало да докаже неработоспособността си по различен начин, например като освободи лекаря си от задължението за поверителност и го посочи като свидетел – което тя не е направила. Затова съдът приема, че тя е измамила относно неработоспособността си и работодателят е имал правото да я уволни без предизвестие.

Как служителите да избегнат грешки при излизане в болничен?

1. По никакъв начин не създавайте предпоставки, които да предизвикат съмнение в неработоспособността Ви.

Например, не ходете на ски или колоездене, ако сте в отпуск по болест поради изкълчване на глезена. Не говорете с шефа или колегите си за това, че в бъдеще може да отсъствате поради заболяване.

2. Внимавайте с издаването на болничния лист по телефона или онлайн.

Във всеки случай, ако предполагате, че присъствате в списъка за уволнение от работа, силно Ви съветваме да не подавате болничен по телефона или онлайн. Всеки, който се чувства зле или болен, трябва по принцип, но особено в несигурна ситуация на работа или в случай на предстоящо прекратяване на трудовия договор, да отиде на лекар и, ако е необходимо, той да му издаде болничен лист след личен преглед. Така при бъдещи спорове, лекарят може да бъде призован като свидетел и да потвърди състоянието Ви пред съда, с което да оборите всяко съмнение.  Ако имате колебания относно Вашата неработоспособност или се притеснявате от заплашващо уволнение, Ви съветваме да отнесете своя казус към трудовоправен адвокат.

Клиентите за мен

За всеки професионален юрист е от съществено значение да осигури не само правна експертиза, но и персонализирано внимание към нуждите на своите клиенти.

Всички отзиви
Благодаря на адв. Анна Тюнис-Бамбалска и нейните сътрудници за изключителната юридическа подкрепа в много труден за мен момент от работата ми в Германия. Благодаря за успеха, който адв. Бамбалска постигна по моя казус. Обръщайки се към нея бях възхитена от точността, отзивчивостта и професионализма. Получих и много помощ и разбиране и сътрудничество и от колектива й. А всички ние знаем колко е трудно да се намери подкрепа и разбиране в чужда държава, не знаейки закони и правила.
Благодаря на кантората за оказаната ми юридическа подкрепа. За професионализма и коректността на нашата сънародничка адв. Ана Бамбалска. За отзивчивостта на сътрудници като г-жа Силвия Георгиева. За отдадеността към работата на целия екип.
Искам да изкажа благодарности към Адв.Анна Тюнис-Бамбалска! Тя е много добър професионалист и един прекрасен човек! Радвам се че е наш Адвокат и с професионализма си тя спечели делото ни. Благодаря от все сърце.
Препоръчвам Адв. Бамбалска, защото освен професионалист, е предимно човек. Спечелила ни е две дела, с коренно различна тематика в Германия. Благодарности . Не се замисляйте да се допитате до нея, защото има богат опит.
Професионализъм, експедитивност, отзивчивост, задълбоченост и коректност! Адв. Анна Тюнис – Бамбалска и нейният екип ми показаха как трябва да работи една адвокатска кантора.
С настоящия коментар бих искала да изразя искрена благодарност към адвокат Бамбалска, както и към екипа от нейни сътрудници. Препоръчвам на всеки, който има нужда от съвет и професионална адвокатска помощ да се свърже с тях. Ще срещнете търпение, разбиране и лично отношение. Бъдете здрави и все така позитивни! Успех, в личен и професионален план.