Когато служител вземе болничен в деня на прекратяването на трудовото си правоотношение за срок, съвпадащ със срока на предизвестие, доказателствената сила на този болничен се поставя под въпрос!
Това постанови Федералният трудов съд на Германия(BAG) в свое решение от 8.09.2021 г. (5 AZR 149/21). Това дава право на работодателя при сериозни съмнения относно неработоспособността да оспорва болничния и съответно да бъде изискано от служителя да предостави допълнителни доказателствени средства за истинността на болничния и здравословното си състояние. Това може да включва и разпит на лекуващия лекар след освобождаване от задължението му за поверителност. Решението има за цел да препятства опитите от страна на служителите да не довършат трудовото си правоотношение.
Адвокат д-р Анна Тюнис-Бамбалска,
Мюнхен, Германия
E-Mail: info@bambalska.de
Tel: +49 89 413 27 101
