Германия планира промяна на закона за майчинство преди избор на новото правителство. С настоящата бюлетина бихме искали да Ви изложим накратко законовия регламент до момента и настоящите правни промени.
„Към момента жените в Германия нямат право на майчинство при спонтанен аборт преди 24-та гестационна седмица. Това означава, че засегнатите жени трябва да се върнат на работа веднага след такава загуба“, разяснява адвoкат Тюнис-Бамбалска.
Всички условия за реформиране на закона за майчинството чрез въвеждане на поетапни периоди на защита при спонтанни аборти към момента са налице. Фракциите на SPD и Bündnis 90/Die Grünen са представили законопроект, който предвижда защита от 15-та гестационна седмица. Фракцията на CDU/CSU предлага тези периоди на защита да започнат още от 13-та гестационна седмица.
И двата проекта имат за цел да осигурят на жените след спонтанен аборт законно време за възстановяване, за да се справят по-добре както с физическите, така и с психическите натоварвания.
В контекста на реформата за майчинството при спонтанни аборти, която предвижда защита от 15-та гестационна седмица, това означава следното:
1. Праг на реформата
- Реформата цели разширяване на майчинската правна защита при спонтанни аборти, като определя 15-та гестационна седмица като праг.
- Това означава, че жените, които претърпят спонтанен аборт след приключването на 14-та седмица и от първия ден на 15-та седмица (14+0), ще имат право на защита.
2. Защо 15-та седмица?
- Медицински причини:
- От 15-та седмица нататък бременността е в по-напреднал стадий. Загубата често се възприема като по-тежка както физически, така и психически.
- От този момент нататък плодът е по-развит, което може да направи загубата още по-болезнена.
- Социални и правни съображения:
- Решението за 15-та седмица взема предвид, че много жени в този етап вече са съобщили за бременността си публично, което може да увеличи психологическото напрежение.
3. Какво включва майчинската защита след 15-та седмица?
- Според адвокат Бамбалска планираните мерки за правна защита според Германското законодателство могат да включват:
- Защита от освобождаване от работа& уволнение: Подобно на периода на защита след раждане.
- Болнични или съпоставими финансови обезщетения.
- Психологическа подкрепа и последваща грижа от медицински персонал.
Очаква се Бундестагът в близко бъдеще да вземе решение относно предложените промени. Целта е да се осигури на засегнатите жени адекватна защита за обработване на загубата и запазване на здравето им. Планира се законът да бъде приет преди встъпване на новото правителство.
