Платен отпуск

Платен отпуск

Кодексът на труда и Конституцията на Реп. България регламентират, че всеки служител има право на годишен отпуск.

Платен отпуск – кога мода да си взема платен отпуск?

Всеки служител има право на годишен платен отпуск, това е регламентирано в чл. 155, ал. 1 от КТ.

Важно: За упражняване на правото си на годишен платен отпуск, служителят трябва да има минимум 8 месеца трудов стаж, независимо дали е придобит при един или различни работодатели. Един път придобито това право, то се запазва до края на трудовата дейност на служителя.

Какъв е минималният размер на годишния платен отпуск?

Минималният размер на платения годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни съгл. чл. 155 от КТ.

Важно: някои категории служители имат право на удължен платен отпуск. Това е регламентирано в чл. 155 ал. 5 от КТ. Тези категории биват определяни с наредба на Министерски съвет.

Кога имам право на допълнителен платен годишен отпуск?

Чл. 156 от КТ регламентира, че в следните случаи служителите имат право на допълнителен платен годишен отпуск:

Служителят може да упражни правото си на отпуск чрез еднопстранна писмена молба.

Важно: В случаите, когато трудово-правното отношение бива прекратено, то съгл. чл. 224 ал. 1 от КТ, служителят има право да изиска парично обезщетение за неизползвания годишен отпсук.

Кога имам право на неплатен отпуск?

В чл. 160, ал. 1 от КТ е регламентирано, че при подаване на молба от страна на служителят, работодателя може да разреши неплатен отпуск. Такъв въд отпуск, не може да бъде наложен, освен ако не се направи волеизявление от страна на служителя.

Важно: Служителя има право да подаде молба за неплатен отпуск, независимо дали платеният отпуск е вече използван или не.

Ако имате допълнителни въпроси на темата платен отпуск, българският адвокат в Германия, г-жа Анна Тюнис-Бамбалска ще се радва да Ви бъде полезна.

Клиентите за мен

За всеки професионален юрист е от съществено значение да осигури не само правна експертиза, но и персонализирано внимание към нуждите на своите клиенти.

Всички отзиви
Препоръчвам Адв. Бамбалска, защото освен професионалист, е предимно човек. Спечелила ни е две дела, с коренно различна тематика в Германия. Благодарности . Не се замисляйте да се допитате до нея, защото има богат опит.
Благодаря на адв. Анна Тюнис-Бамбалска и нейните сътрудници за изключителната юридическа подкрепа в много труден за мен момент от работата ми в Германия. Благодаря за успеха, който адв. Бамбалска постигна по моя казус. Обръщайки се към нея бях възхитена от точността, отзивчивостта и професионализма. Получих и много помощ и разбиране и сътрудничество и от колектива й. А всички ние знаем колко е трудно да се намери подкрепа и разбиране в чужда държава, не знаейки закони и правила.
Искам да изкажа благодарности към Адв.Анна Тюнис-Бамбалска! Тя е много добър професионалист и един прекрасен човек! Радвам се че е наш Адвокат и с професионализма си тя спечели делото ни. Благодаря от все сърце.
С настоящия коментар бих искала да изразя искрена благодарност към адвокат Бамбалска, както и към екипа от нейни сътрудници. Препоръчвам на всеки, който има нужда от съвет и професионална адвокатска помощ да се свърже с тях. Ще срещнете търпение, разбиране и лично отношение. Бъдете здрави и все така позитивни! Успех, в личен и професионален план.
Професионализъм, експедитивност, отзивчивост, задълбоченост и коректност! Адв. Анна Тюнис – Бамбалска и нейният екип ми показаха как трябва да работи една адвокатска кантора.
Благодаря на кантората за оказаната ми юридическа подкрепа. За професионализма и коректността на нашата сънародничка адв. Ана Бамбалска. За отзивчивостта на сътрудници като г-жа Силвия Георгиева. За отдадеността към работата на целия екип.