България е член на Европейския съюз, но независимо от това има професии, за които се изисква легализация на документи за започване на работа в Германия от български граждани. Правилото важи за т.нар. регламентирани професии. В следващия текст ще ви представим кратка информация за това кои професии засяга изискването и какви са стъпките, които трябва да се предприемат от желаещите да се реализират на немския трудов пазар. За да бъдете сигурни в положителния резултат, е препоръчително да потърсите консултация с български адвокат в Германия.
Нека първо изясним какво е „регламентирана професия“. В Германия регламентирани професии са тези, за които законово се изисква официална процедура за признаване на чуждестранна квалификация („Anerkennung“). Такива са, например:
- лекар, стоматолог, ветеринарен лекар, фармацевт, медицинска сестра, акушерка, архитект и др. – известни като „секторни“, които са автоматично признати в ЕС.
- други професии като адвокат, учител, инженер, социален работник – признати по национални/регионални регулации.
За нерегламентирани професии – напр. инженер-теоретик, икономист, журналист – няма официално изискване за Anerkennung, но тя може да бъде полезна.
Като граждани на ЕС, за българите се изисква Anerkennung за регламентираните професии при постоянна професионална дейност в Германия. При временно упражняване на професията, не е нужна пълна Anerkennung, но се изисква регистрация в компетентния орган по правилата за свобода на предоставяне на услуги.
Автоматично признание при европейска диплома
За изброените по-горе „секторни“ професии, ако квалификацията е получена в България, тя се признава автоматично, без допълнителен оценителен процес в Германия. Нужно е само подаване на документи и потвърждение от компетентния орган.
Каква е „Anerkennung“ процедурата при регламентирани професии?
Законът за оценка на професионалната квалификация (Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz – BQFG) осигурява правото на всяко лице да поиска оценка и да бъде информирано за резултата. В решението се посочват и начините за компенсиране на евентуални различия чрез адаптации, следдипломна квалификация, изпит и др.
Различните етапи на процедурата включват:
- Проверка дали дадената професия е регламентирана – чрез портала „Anerkennung in Deutschland“ или специализирани бази данни (напр. Anabin).
- Консултация чрез системата IQ („Integration durch Qualifizierung“) или агенцията по заетостта, за да се определи коя институция е компетентна и какви документи са нужни.
- Подготовка на документи – дипломи, свидетелства, трудов стаж, езикови сертификати (например B2/B2–C1 в зависимост от професията), лична пригодност, здравен статус (ако е нужно).
- Удостоверени преводи – ако е изискано от компетентния орган; често не се налагат удостоверени преводи за автоматично признати професии в ЕС.
- Подаване на заявление – към компетентния орган (например Landesärztekammer за лекари, Rechtsanwaltskammer за адвокати и др.).
- Получаване на решение – срок обикновено до 3 месеца; в случай на несъответствия – предложение за компенсаторни мерки (например стаж, езиков курс, изпит).
- Изпълнение на допълнителни изисквания – ако са показани, и повторна оценка или удостоверение.
Ако сте решили да работите в Германия, не пропускайте да се консултирате с IQ център или националния контакт за Anerkennung, тъй като изискванията (особено езиковите и компенсаторните модули) варират значително в зависимост от професията и региона. За допълнителна правна защита при реализацията ви на немския трудов пазар, се свържете с адвокат Анна Тюнис-Бамбалска, български адвокат в Германия.
