Важно: Ако не се регистрирате като безработен след прекратяване на трудов
договор, продължава задължението за здравно осигуряване!
Като български адвокат в Германия, редовно информирам клиентите си за важни
правни въпроси. Един от най-често срещаните проблеми е свързан със здравното
осигуряване след уволнение.
Основни аспекти
Ако не се регистрирате като безработен, Агенцията по заетостта няма да поеме
здравните ви осигуровки. Това важи дори ако нямате право на обезщетение за
безработица (Arbeitslosengeld I).
Според § 5 SGB V, всяко лице с местоживеене в Германия е задължено да има
здравна осигуровка – дори ако няма работа.
Съгласно § 186 SGB V, задължението към държавната здравна каса приключва с
последния ден от трудовото правоотношение, освен ако не бъде предприета навременна
стъпка за продължаване на осигуряването.
За частно осигурените лица също важи задължението съгласно § 193 VVG (Закон за
застрахователните договори) да не прекъсват здравната си застраховка.
Ако не предприемете действия, здравната каса може да изиска плащане със задна дата
плюс лихви и неустойки – дори ако не сте използвали медицински услуги.
Препоръка: Регистрирайте се незабавно като безработен съгласно § 25 SGB III
или се свържете със здравната си каса, за да не натрупате задължения.
Правна консултация с адвокат в Германия
Като адвокат с български език в Германия, ще ви съдействам по всички въпроси на
социалното право, здравното осигуряване и трудовите спорове.
Свържете се с мен за консултация на български или немски език.
