9-евров билет за градския транспорт в Германия!
Като част от пакета за смекчаване на рязкото покачване на цените на горивата и енергията правителството на Германия въвежда специална оферта за градския транспорт през…
Уволнение по време на изпитателния срок – прилага ли се защитата срещу уволнение?
Повечето работодатели държат на включването на изпитателен срок в трудовия договор, за да използват времето за преценка на възможностите на новоназначените служители. Според чл. 622,…
Придобиване на германско гражданство
Немско гражданство може да бъде придобито при наличие на някоя от следните предпоставки: По произход Всяко дете при раждането си автоматично придобива немско гражданство, ако…
Свидетелство за съдимост – кога лицата се водят осъждани?
Осъдителна присъда в наказателно производство често има последствия, които надхвърлят самата присъда. Защото дори наказанието вече да е изтърпяно, наличието на предишно осъждане може да…
Добавка за работа в неделя – какво казва законът в Германия?
Обичайно за своята работа служителите получават договорена фиксирана заплата. Не е необичайно обаче към заплатата да са предвидени и различни добавки. Такъв е случаят например…
Прекратяване на трудовия договор поради отказ от ваксиниране при 2G?
От 15 март 2022 г. в сферата на здравеопазването има изискване за ваксинация срещу COVID-19. Какво точно означава това изискване и възможно ли е отказващите…
Оценка на кредитоспособността в Германия, какво знае Shufa за лицата?
Schufa е една от институциите в Германия, които често предизвикват безпокойство у лицата и въпреки, че почти всеки е чувал за нея, не всички са…
Hoво решение на Федерaлния съд на Германия (BGH) 13.01.2022– oблекчение за всички наематели на търговски помeщения
Длъжен ли е наемателят на търговски помещения да плаща изцяло наема за периода на официално разпоредено затваряне на бизнеса по време на пандемията? Федералният съд…
Уволнение заради фалшив ваксинационен сертификат
През последната година ваксинационният паспорт стана предпоставка за пълноценно участие в обществения живот в много държави, включително и Германия, затова не е учудващо, че на…
Законови промени в Германия през 2022
През новата 2022 година предстоят важни промени в някои области на социалния живот. Ето кои са те: Минимална работна заплата През новата година предстоят две…
Прозрачността на заплатите в Германия – кой има право на по-високо възнаграждение и как да си го получи?
Прозрачността и справедливостта при заплащането на труда винаги са били цели на трудовото законодателство в Германия. Един от законите, приети в последните години -Законът за…
Доказателствена сила на болничния лист. За какво да внимават служителите?
Тенденцията болничният лист да губи доказателствената си тежест се задвижи със започването на издаване на болнични листове по телефона и онлайн. Те категорично имат по-ниска…
Срочен трудов договор в Германия – докога?
Срочните трудови отношения дават гъвкавост на работодателя, но често представляват тежест за служителя, що се касае до бъдещото планиране и икономическата несигурност. При това не…
До 183 дни на работа в чужбина!
Какви са предимствата на данъчното и социално облагане в Германия? Така нареченото правило за 183 дни представлява интерес за всички служители, които работят в чужбина…
Какви са моите права при полицейска проверка в Германия?
Понякога се случва човек случайно да бъде спрян от полицията за проверка и разпитан. Не рядко в тази ситуация възниква несигурността, защо точно той е…
Ново и много важно решение в трудовото право – В болничен след уволнение
Разклащане на доказателствената сила на удостоверението за неработоспособност Когато служител вземе болничен в деня на прекратяването на трудовото си правоотношение за срок, съвпадащ със срока…
Видеонаблюдение на работното място
Темата за видеонаблюдението на работното място никога не е била еднозначна и води до множество дискусии в трудово правните консултации. Според застъпниците на видеонаблюдението, то…
Ваканция въпреки болничен, позволено ли е?
Не е задължително планираната ваканция и неплануваното разболяване да се изключват взаимно. Неработоспособността не означава задължително служителите да останат в дома си. Въпреки болничния, отиването…
Известие за болничен от чужбина: какви изисквания трябва да се спазят?
Както при всяко разболяване, така и докато се намира извън Германия, служителят има определени задължения към работодателя и към здравноосигурителната си компания. По правило,…
Връщане на депозита при наем – колко време може да чака наемателят?
В днешните договори за наем на апартаменти споразумението за предоставяне на депозит от наемателя носи известна сигурност. Според § 551 BGB депозитът, който наемодателят може…