Допълнителни разходи за храна: трябва ли работодателите да ги плащат?
По време на командировки и срещи извън офиса обикновено се харчи повече за храна, отколкото у дома или на работа. Разходите за храна на служителя…
Давност на правото на законоустановен минимален отпуск, ако работодателят не изпълни задължението си за съдействие
Какво реши Съдът на ЕС в Люксембург и как решението ни засяга? Със свое решение от 6 ноември 2018 г. (ECJ, NZA-RR 2019, 12 и…
Правото на отпуск за минали години и правото на обезщетение за неползван отпуск
Тенор: Давностния срок за изплащане на невзет отпуск започва да тече едва след като работодателя Ви е уведомил, че имате отпуск за ползване. В противен…
Тенденцията „тихото напускане“ – длъжен ли е служителят да работи повече от договореното?
Терминът „тихото напускане“ стана известен след широко разпространено видео в Tiktok. Кога този тип поведение е релевантно за трудовото законодателство и кога може да доведе…
Такса за радио и телевизия – какво ще се случи, ако не я платите?
По-рано наричано GEZ, днес услугата за обществените радио и телевизия традиционно е недолюбвана от гражданите. В текста можете да прочетете какви са последиците от неплащането…
Свидетелство за съдимост – Какво трябва да знаете?
В редица професии, както и в някои доброволчески дейности, служителите трябва да предоставят свидетелство за съдимост. В текста можете да прочетете какво представлява свидетелството, както…
Свидетелство за съдимост – кога лицата се водят осъждани?
Осъдителна присъда в наказателно производство често има последствия, които надхвърлят самата присъда. Защото дори наказанието вече да е изтърпяно, наличието на предишно осъждане може да…
Уволнение заради фалшив ваксинационен сертификат
През последната година ваксинационният паспорт стана предпоставка за пълноценно участие в обществения живот в много държави, включително и Германия, затова не е учудващо, че на…
Срочен трудов договор в Германия – докога?
Срочните трудови отношения дават гъвкавост на работодателя, но често представляват тежест за служителя, що се касае до бъдещото планиране и икономическата несигурност. При това не…
До 183 дни на работа в чужбина!
Какви са предимствата на данъчното и социално облагане в Германия? Така нареченото правило за 183 дни представлява интерес за всички служители, които работят в чужбина…
Какви са моите права при полицейска проверка в Германия?
Понякога се случва човек случайно да бъде спрян от полицията за проверка и разпитан. Не рядко в тази ситуация възниква несигурността, защо точно той е…
Видеонаблюдение на работното място
Темата за видеонаблюдението на работното място никога не е била еднозначна и води до множество дискусии в трудово правните консултации. Според застъпниците на видеонаблюдението, то…
Ваканция въпреки болничен, позволено ли е?
Не е задължително планираната ваканция и неплануваното разболяване да се изключват взаимно. Неработоспособността не означава задължително служителите да останат в дома си. Въпреки болничния, отиването…
Известие за болничен от чужбина: какви изисквания трябва да се спазят?
Както при всяко разболяване, така и докато се намира извън Германия, служителят има определени задължения към работодателя и към здравноосигурителната си компания. По правило,…
Връщане на депозита при наем – колко време може да чака наемателят?
В днешните договори за наем на апартаменти споразумението за предоставяне на депозит от наемателя носи известна сигурност. Според § 551 BGB депозитът, който наемодателят може…
Данъчни особености при Kurzarbeit?
Предстои ли Ви преустановяване на Вашата работа? Полезно би било да знаете, че в промеждутъка между прекратяването на старата работа и започването на новата в…
Продължаващо здравно осигуряване след прекратяване на трудовото правоотношение – кога се прилага?
Предстои ли Ви преустановяване на Вашата работа? Полезно би било да знаете, че в промеждутъка между прекратяването на старата работа и започването на новата в…
Споразумение за прекратяване на трудовото правоотношение – за какво да внимавате?
Честа практика в трудовото право е работодателят да предлага на служителя споразумение за прекратяване на трудовото правоотношение с обезщетение. И за двете страни са налице…
Защо застраховка “Правна защита” е една от важните и значими застраховки в Германия?
Статията е подготвена съвместно с нашите партньори от застрахователна агенция за българи в Германия – Allianz Hauptvertretung Ali. Застраховка „Правна защита“ (Rechtsschutzversicherung) е една от…
