Право

Тенденцията „тихото напускане“ – длъжен ли е служителят да работи повече от договореното?

Тенденцията „тихото напускане“ – длъжен ли е служителят да работи повече от договореното?

Терминът „тихото напускане“ стана известен след широко разпространено видео в Tiktok. Кога този тип поведение е релевантно за трудовото законодателство и кога може да доведе…

Срочен трудов договор в Германия – докога?

Срочен трудов договор в Германия – докога?

Срочните трудови отношения дават гъвкавост на работодателя, но често представляват тежест за служителя, що се касае до бъдещото планиране и икономическата несигурност. При това не…

До 183 дни на работа в чужбина!

До 183 дни на работа в чужбина!

Какви са предимствата на данъчното и социално облагане в Германия? Така нареченото правило за 183 дни представлява интерес за всички служители, които работят в чужбина…

Видеонаблюдение на работното място

Видеонаблюдение на работното място

Темата за видеонаблюдението на работното място никога не е била еднозначна и води до множество дискусии в трудово правните консултации. Според застъпниците на видеонаблюдението, то…

Ваканция въпреки болничен, позволено ли е?

Ваканция въпреки болничен, позволено ли е?

Не е задължително планираната ваканция и неплануваното разболяване да се изключват взаимно. Неработоспособността не означава задължително служителите да останат в дома си. Въпреки болничния, отиването…

Данъчни особености при Kurzarbeit?

Данъчни особености при Kurzarbeit?

Предстои ли Ви преустановяване на Вашата работа? Полезно би било да знаете, че в промеждутъка между прекратяването на старата работа и започването на новата в…

Изчисляване правото на отпуск – част 2

Изчисляване правото на отпуск – част 2

В първата част на текста разгледахме разпоредбите и принципите за изчисляване на правото на отпуск. Но освен изчисляването, ползването на почивните дни също се подчинява…

Изчисляване правото на отпуск – част 1

Изчисляване правото на отпуск – част 1

Немското законодателството предвижда всеки служител да има право на платен годишен отпуск, който важи както за работещите на пълен работен ден, така и за тези…